人力资源主管/文员

【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、负责员工个人变动表如入职、转正、晋升、离职等记录并归档；
3、核算每月薪资及月结资料；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、办理员工团体保险及变更手续等具体工作的经办；
6、协助酒店员工活动的策划、组织与实施；
7、员工培训事宜；协助维护更新人力资源微信公众号；
8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有酒店相同岗位工作经验1年以上；
2、能熟练操作办公软件；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、国际联号相关经验优先。