Human Resource Officer 人力资源主管

岗位职责
以酒店人力资源政策及流程为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
1.负责办理全体员工入职、离职、转正、续约、异动等手续，及时收集、录入、更新与维护员工档案，完成月度、年度人力资源报表制作；
2.进行每月薪酬核算，管理劳务人员的费用发放；
3.维护和管理酒店考勤系统，确保考勤记录和薪酬发放的准确性；
4.解答员工有关薪酬福利的问题，指导和帮助部门考勤员；
5.管理员工劳动合同和个人档案；
6.管理和执行工时制度审批、工伤保险、商业保险以及员工体检等日常工作；
7.协助进行员工招聘、实习生管理、员工活动、宿舍管理等其他人力资源活动；
8.做好上级安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、两年以上薪酬、福利操作经验，有酒店经验或者熟悉其他人力资源模块优先；
3、熟悉上海市劳动法律、法规、政策；
4、熟练使用Excel，及其他办公软件；
5、积极主动，细心高效，在时间节点内完成任务。