【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理,维护员工档案及人事系统。
2、协助开展招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。
3、协助制定并执行行政管理制度,包括办公用品采购、固定资产管理、会议室协调、印章和各类执照管理。
4、负责公司内部通知、文件的起草与发布,维护办公环境及后勤保障。
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、全日制本科学历、1年以上酒店或康养行业人事行政经验、人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础数据处理能力。
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识。
4、性格开朗,能主动跟进工作进度,适应团队协作。
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