人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全各类人事行政类规章制度及工作流程。
3、负责酒店高层管理人员的招聘和储备人才库的建设。
4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
5、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。
【岗位要求】
1、45岁以下，大专以上学历，2年以上高星际酒店同岗位工作经验。
2、在酒店招聘、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。