招聘专员/主管

【岗位职责】
1. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告,维护线上和线下招聘工具。
2. 根据人员编制预算，招聘，统计和控制各部门人员，更新招聘及解聘记录，编制职位空缺表和人员流动情况表等。
3. 协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力需求计划，做好人才储备工作
4. 与本地相关机构保持紧密联系。
5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作。
6. 进行聘前测试和简历甄别工作
7. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
9. 协助管理员工宿舍。
10. 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才。
11. 校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进。
12. 促进员工关系、调动员工积极性。
13.其他人力工作。
【岗位要求】
1、大学专科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、掌握人力工作、文书档案管理等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。