人事培训经理

岗位职责
支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工
协助人力资源总监确保人力资源部日常运作
根据部门培训需求和管理层的要求准备酒店年度/月度培训计划
根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训
为新入职员工和经理设计并讲授入职培训
通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估
协助经理发掘、获得和设计培训课程及培训资料
根据酒店要求，保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新
为经理和员工培训提供建议和支持
协调公司外部付费培训计划
准备培训评估报表和月度培训报表
当地或其他地区酒店管理学校合作，并评估培训课程和实习生的进展情况
与人力资源总监或人力资源经理一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展
检查酒店后区以确保酒店标准的执行
及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标
岗位要求：
人力资源或相关专业大专及以上学历；
3年以上同相关岗位工作经验
良好的英语听说读写能力
优秀的沟通能力