人事经理(储备)

岗位职责
擅长企业文化、招聘者优先
负责人事，行政等相关事宜
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计人员变动情况上报。
3、负责人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、制作各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
岗位要求
1、本科以上学历，经济、管理等相关专业。
2、5年以上人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。