人力资源实习生(实习)

岗位职责：
1、协助员工日常招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及面试安排等。
2、协助办理员工入职、离职手续，以及人事变动的资料收集与审核工作。
3、协助员工人事档案的整理、归档及电子化管理工作。
4、协助员工考勤数据的核对与统计。
5、协助员工活动的组织与执行，包括团建活动、员工生日会等。
6、协助员工餐、宿舍及更衣室管理等员工后勤事务。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，需实习6个月以上。
2、了解人力资源管理基础知识，对招聘、员工关系等模块有兴趣。
3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT）。
4、具有良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真细心、有耐心，具备较强的服务意识和责任感。
5、能接受根据酒店运营情况不定时支援一线部门。