人事经理

【岗位职责】
1、进行酒店及办公楼工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店及办公楼所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
【岗位要求】
1、大学本科学历，旅游管理、酒店管理或英语专业毕业。
2、五年以上酒店工作经验，至少三年以上人力资源管理职位工作经验。有一线部门工作经历者优先。
3、熟悉劳动法等有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
4、了解酒店及办公楼员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7、能熟练操作计算机。