人力资源主管

负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备负责员工人事档案的建立，整理，归档与管理，合同到期提醒、续签。负责员工考勤&五险一金的管理，包括考勤统计，请假与加班手续审核维护薪酬台账，更新社保公积金增减员资料，对接社保公积金办理管理员工入、转、调、离全流程，办理转正、调岗、离职手续，做好离职面谈，分析离职原因起草、修订人力资源管理制度（考勤、休假、招聘、绩效、奖惩等）负责人事系统维护，员工信息更新，各类证明开具（在职 / 离职证明）与部门良好的团队协作，协助部门完成活动&培训处理员工相关咨询协助完成上级安排的其他人力相关工作