【岗位职责】
1. 负责申报部门管理架构及人员编制、报审及检查工作计划。撰写工作总结,拟稿、上报并贯彻执行规范化文件,提出修改建议。
2. 负责签认部门文件,安排并检查指导员工工作,对员工聘用、转正、任免等提出建议。审核辞职报告,督导专业知识与技能培训,协助公共知识培训,进行员工绩效考核,审批请假、排班及加班,监督出勤。
3. 负责主持部门会议,传达会议精神,收集员工意见并上报,处理投诉。
4. 负责部门年度管理费用预算及控制。
5. 负责部门编制、申报及调整年度营销计划与监督营销实施方案,评估效果。
6. 负责部门统筹撰写并审核营销周报、月报等报告。
7. 负责部门管理酒店信息发布渠道。
8. 负责部门主持营销专员会议,协调各营业部门营销工作。
9. 负责部门统筹市场调研工作。
10. 负责部门统筹销售人员及客户接待工作,处理客户投诉。
11. 负责部门督导分销渠道的比选、申报及效果评估。
12. 完成总经办交办的其它工作。
【岗位要求】
1. 男女不限,35-50岁。
2. 大专及以上文化程度。
3. 四星级及以上酒店从事营销管理工作3年以上,有武汉周边工作经历优先。
4. 旅游管理/市场营销/企业管理等相关专业。
5. 身体健康,思想品德良好。
其他要求
- 年龄要求:35-50岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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