人事薪酬经理

【岗位职责】
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常薪酬工作；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、协助总监组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
6.领导交代的其他工作。