薪酬主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工薪酬核算与发放，确保数据准确、按时完成；
2、根据酒店经营目标，参与制定并优化薪酬福利方案，提出合理化建议；
3、负责考勤、绩效数据的收集、审核及汇总，对接各部门薪酬相关事宜；
4、协助完成年度人力成本预算编制，监控人工成本执行情况；
5、处理员工薪酬咨询与投诉，维护员工关系和谐；
6、按时完成上级交办的其他薪酬相关工作；
7、负责酒店员工社保工伤等工作；
8、员工合同管理；
9、完成领导临时任务。
【岗位要求】
1、学历不限，但需具备基础的财务或统计知识，能熟练操作Excel等办公软件；
2、工作经验不限，有酒店或服务行业薪酬核算经验者优先；
3、年龄不限，工作细致、责任心强，能承受一定工作压力；
4、具备良好的沟通协调能力和保密意识，遵守公司规章制度；
5、逻辑清晰，对数字敏感，能独立完成薪酬数据核对与报表制作。