招聘助理

岗位职责：
1、根据岗位需求寻找合适的招聘渠道并发布、更新招聘信息；
2、根据招聘要求和岗位描述，对收到的简历进行初步筛选；
3、与候选人联系，安排面试时间和地点，并向候选人提供必要的面试信息；
4、参与面试过程，协助招聘团队进行面试，记录面试结果和评估候选人的表现；
5、进行候选人背景调查，核实其工作经历和能力，并反馈面试结果；
6、维护招聘数据库和人才库，确保招聘任务及时、精准完成；
7、为新入职员工办理入职手续并及时办理五险一金缴纳；
8、协助每月考勤管理及薪资核算；
9、员工人事档案管理及福利申请；
10、其他需要协助的临时事项。
任职要求：
1、年龄35岁以内，男女不限；
2、人力资源管理或相关专业优先考虑；
3、具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程和常用的招聘网站、工具；
4、具备良好的人际交往和沟通能力，能够与候选人和需求部门建立良好的关系；
5、具备良好的组织和时间管理能力，能够高效地完成招聘任务；
6、具备分析和评估候选人的能力，能够准确评估候选人的能力和适应性；
7、具备良好的问题解决能力，能够应对招聘过程中的各种挑战和问题。