人力资源实习生

【岗位职责】
1、负责员工入离职办理及流程提报。
2、负责酒店外聘人员入职体检及工资卡办理等事宜。
3、负责通知并收集各部门培训计划及报告。
5、协助培训部，完成酒店员工活动的组织工作。
6、定期更换员工宣传栏的内容。
【岗位要求】
1、本科以上文化程度，工商管理、酒店管理、旅游管理相关专业优先。
2、熟练试用office办公软件。
3、有一定的沟通协调能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。