行政人事

1、负责本部门员工考勤、人事管理，根据人力资源管理制度要求，对基地员工行为规范和劳动纪律进行检查，给予相关人员处罚和通报；办理本部门员工入职、调动（借调）、转正(晋升)、离职等手续并及时归档；劳动合同的新签、续签等；劳动纠纷处理等工作。
2、根据本部门各模块人员定编及需求，开展招聘配置工作。
3、负责本部门各模块员工薪酬核算及意外险缴纳工作。
4、社保异动及测算。
5、工伤事故申报及申报。
6、编制各项人力资源报表，为相关领导和部门提供人力资源统计信息，从而为领导决策提供充分依据。
7、负责本部门各类发票报销整理及催收供应商的开票。
8、负责本部门车辆、设备年检及保养和加油追踪。
9、接待相关政府部门检查，组织检查安排本部门的安全卫生工作。
10、绩效管理：组织部门进行绩效指标的梳理，及绩效考核的实施。
11、领导临时交办其他工作。
【岗位职责】
1、熟悉电脑操作，能够熟练运用常用办公软件；
2、掌握人事系统的流程和操作方法；
3、具备人力资源管理、档案管理、行政管理及公司业务等方面的一般知识。