人力资源总监HR Director

1、人力资源专业或相近专业毕业。
2、至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历。
3、具备酒店开业筹备经验。
4、有战略性思维，很强的分析和计划能力。
5、思维开阔且团队意识强。
6、具有应对不同人群的有效沟通技巧。
7、具备一定的英文书写及口语能力。
8、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
9、熟悉国家及本地劳动相关法律。
10、熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。
11、具有领导、指导和发展他人的能力。
12、有责任心及结果导向。
13、很强的组织和演讲展示能力。