酒店总经理

职位概要:
1. 制订酒店在筹建、筹备和试运营期间的整体预算、工作计划和质量标准
2. 按照集团和希尔顿的要求，在预算范围内，确保酒店保质保量地按期开业。
负责酒店的运营管理，处理酒店的日常事务，带领全体员工共同努力，完成集团下达给酒店的各项任务。
岗位职责：
一、酒店筹建与战略规划
1、主导酒店施工监督及开业筹备全流程，包括项目定位、设计协调、工程质量验收及证照办理。
2、需平衡成本、质量与进度，协调投资方、设计方、施工方等多方利益，确保酒店如期开业并符合品牌标准。
二、财务与运营风险管控
1、制定预算、审核财务报告，实施成本控制与现金流管理，同时监督服务标准执行，处理重大客户投诉。
2、需通过数据分析优化收益结构，确保开业初期快速实现财务目标，并为长期盈利奠定基础。
三、团队搭建与文化塑造
1、设计组织架构，招聘关键岗位（如运营、销售、服务总监），并通过培训、激励机制打造高效团队。
2、需融合本土文化与国际化管理理念，确保团队能适应运营需求，尤其在筹备期需快速形成凝聚力。
四、市场开拓与品牌落地
1、制定本土化市场策略，对接国际销售渠道（如GDS、OTA），并维护与政府、高端客户的合作关系。
2、在开业前建立品牌认知，通过预开业活动、媒体公关等吸引目标客群，确保开业后市场渗透率。
五、安全合规与危机管理
1、制定安全（消防、食品卫生）、合规（证照、劳动法规）管理体系，并建立应急预案。
2、需避免因安全漏洞或违规操作导致的开业延误或法律风险，尤其在项目中需符合希尔顿逸林酒店标准。
任职资格：
1、年龄45岁以内，男女不限，全日制大专及以上学历，英文水平良好；
2、有10年以上高星级酒店工作经验，其中5年以上国际连锁酒店高层（副总经理/驻店经理）经历；在希尔顿品牌有同岗位任职经验者优先考虑；在酒店运营岗位、营销岗位有任职经验的优先；
3、具备国际连锁酒店筹开运营的经验，熟悉预算控制、工程验收、证照办理等关键节点；
需具备跨领域（设计、工程、运营、营销）资源调度经验，能协调投资方、设计团队、施工方及品牌方利益，确保成本、质量、进度三平衡；