培训主管

主要职责
依据酒店战略与业务需求，制定培训计划和课程体系，涵盖入职、技能、服务意识培训。组织培训活动，确保培训内容有效传达。建立评估机制，根据结果优化培训方案。关注员工职业发展，提供培训建议与规划。管理培训教材、设备设施。
任职要求
有 3 年以上酒店培训经验或相关行业培训管理经验。熟悉酒店运营流程与服务标准，具备培训知识与经验，熟练使用办公及培训工具。授课与表达能力强，善于互动，激发学员兴趣。沟通协调能力好，具备团队合作精神。富有创新意识，探索新培训方法。