财务主管（应收、应付、成本、审计）

【岗位职责】
应收主管：
1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。
2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。
3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。
4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。
5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。
6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。
应付主管：
1、 审查所有付款(包括工资),无论是支票,银行转帐或其他事项,并得到财务经理的批准和签字；
2、平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对；
3、确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据。
4、记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章. 记录所有凭证,包括在凭证列表中取消的项目；
5、 合理记录,调节,和准备发票付款,以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用；
成本主管：
1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、
2、协助餐饮部编制成本卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。
3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。
4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。
5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。
6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。
审计主管：
1.审核酒店所有收入，修改入账，并负责与应收款核对项目，确保每日收入核数的真实准确。
2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。
3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。
4.编制每天收益报表。
5.编制收银员现金收溢或缺月报表。
6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。
【岗位要求】
1、有酒店财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先；
2、初级职称或会计从业资格证书；
3、会使用财务软件和office办公软件。
4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。
5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强；
6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。