人力资源专员

岗位职责：
1、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、年龄在22-35周岁，本科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；