客房部经理/行政管家

岗位职责
指导客房部日常工作，严格维持并提升客房及公共区域的清洁标准，保障对客人的礼貌周到服务。
制定客房部所有员工的技能分析手册，负责员工招聘、辞职处理及奖励事宜的统筹管理。
制定所管辖所有区域的清洁标准，并配套制定工作规则与实操规范，确保达标。
制定员工培训计划、员工发展方法及相关程序，助力员工能力提升。
在下属协助下，监督楼层主管、公共区域及客房服务员、布草房服务员文员的日常工作；合理平衡员工工作时间，适配客流高峰与低谷需求，同时严格控制工资成本。
编制年度统一预算，与管理层及相关部门沟通协商，制定客房部年度FF&E（家具、固定装置及设备）和操作设备预算。
定期巡视空置及入住客房、客房楼层、后楼梯、屋顶、办公室及公共区域，确保清洁与维护达标。
与工程部保持高效沟通，推进客房维修维护工作，确保客房始终处于良好可售状态。
与前厅协商特殊维修、春季清洁导致的客房占用问题，确保客房尽快恢复可售。
每日与楼层主管召开简报会，同步当日贵宾预计到达、客人投诉及特殊任务等信息；每月召开客房部沟通会议，收集员工反馈、纠正工作不足、传达酒店特殊指示及相关事件。
参与各类酒店运营相关会议，就运营优化提出建设性意见，及时向下属传达管理层决策。
签署所有采购项目，负责采购物资的质量与数量验收，确保合规达标。
针对客房或公共区域的变更、翻新需求，提出建议并参与统筹管理。
负责客房用品、清洁用品、客房及餐饮布草的库存管理，监督并安排定期盘点工作。
监督洗衣房日常运营，保障客人日常洗衣服务、室内布草及员工制服的供应，维护布草房、制服及室内布草的维修服务。
密切关注室内布草、制服及清洁设备的使用情况，杜绝滥用，最大限度减少损耗。
负责部门人员绩效评估，针对相关问题与员工面谈沟通，协调解决问题、消除隐患。
监督部门技能培训计划的执行，必要时修订相关培训手册。
与销售人员、外部顾问对接，及时了解清洁材料、设备的最新产品信息。
熟悉最新电脑系统，可提取客人用品、清洁用品消耗及人员配备等相关费用的实时监控信息。
岗位要求
学历要求：大专及以上学历或同等学历。
经验要求：5年以上客房部相关工作经验，具备清洁与服务领域的全面实操及管理经验。
能力要求：在岗位相关各项具体职责中，均能展现良好的执行与管理能力。