人事主管

【岗位职责】
1、负责日常基础岗位的招聘工作；
2、协助招聘部门负责人拓展校企合作院校，开展校园招聘等工作；
3、协助部门负责人对公司绩效考核的跟进工作，并督促各部门按照考核要求按时提交考核结果；
4、负责日常对各部门人力资源基础工作的对接工作；
5、负责公司员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬福利信息台帐。
6、负责单位社会保险及公积金的缴纳业务办理、年度基数调整。
7、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，编制各类人事报表。
8、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
10、领导交代的其它工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有文旅或酒店行业相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉浙江的有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力