【双休】人力行政主管（薪酬劳动关系）

岗位职责：
主要负责薪酬与劳动关系板块工作。
1、负责员工关系管理（入职、调职、晋升、调薪、离职等）及员工档案管理。
2、每月薪资核算，社保与公积金缴纳。
3、根据佛山（三水）当地与公司政策与酒店实际情况申请相关补贴。
4、负责职工生育、工伤等事件处理。
5、负责职工绩效考核与年终评定。
6、定期开展市场薪资调研，做薪酬分析。
7、完成上级领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经验丰富可放宽至大专；年龄25-35岁，男女不限。
2、熟悉劳动法，有类似岗位2年以上工作经验；
3、熟悉社保与公积金缴纳规定与操作，有职工生育、工伤等处理经验；
4、有过100人以上的工资核算经验，对数字敏感；
5、熟练操作办公软件，对数字敏感；
6、具备良好的沟通协调能力，做事认真负责、细心严谨。