岗位职责:
主要负责薪酬与劳动关系板块工作。
1、负责员工关系管理(入职、调职、晋升、调薪、离职等)及员工档案管理。
2、每月薪资核算,社保与公积金缴纳。
3、根据佛山(三水)当地与公司政策与酒店实际情况申请相关补贴。
4、负责职工生育、工伤等事件处理。
5、负责职工绩效考核与年终评定。
6、定期开展市场薪资调研,做薪酬分析。
7、完成上级领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业应届生。
2、熟练操作办公软件,对数字敏感;
3、具备良好的沟通协调能力,做事认真负责、细心严谨。
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