人力资源实习生

岗位职责：
1、办理员工入离职、人事异动等手续；
2、协助部门进行各种培训、团建活动的工作安排；
3、负责员工考勤的相关工作；
4、更新及建立员工花名册，管理员工档案；
5、巡视各工作区域，监督各项规章制度的落实情况，做好登记；
6、按要求完成各项人事数据及报表的制作；
7、协助招聘工作的开展；
8、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，熟练操作各种办公软件；
2、工作态度积极，认真严谨；