人事薪酬专员

【岗位职责】
1、负责每月审核处理考勤异常，制作每月考勤报表；
2、负责员工月度薪酬核算、发放与个税申报全流程，确保数据准确及时；
3、每月负责处理社保公积金缴纳、管理与答疑，负责社保公积金年度基数调整工作，协助办理工伤、生育、社保补贴等事宜；
4、执行绩效考核全流程管理，组织月度/年度考核，统计结果并协助部门进行绩效面谈；
5、维护人事考勤、企微系统，处理相关员工关系、规范化管理用工手续；
6、解答员工关于薪酬福利的咨询，优化薪酬绩效制度流程；
7、配合完成人力资源数据分析报表，为管理层提供薪酬效能评估及人力成本建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业，持有相关职业资格证书优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及培训行业薪酬绩效特点，具备2年以上同岗位实操经验；
3、精通Excel函数及数据处理技巧，熟练使用OA、企微系统及主流HR管理软件；
4、具备良好的数据敏感度与保密意识，工作严谨细致，抗压能力强且沟通高效；
5、具有服务意识，能独立处理复杂人事问题，适应快节奏工作环境。