人事培训主管

【岗位职责】
1、协助总监做好酒店人力资源、员工培训、办公室文秘等工作。
2、根据酒店领导要求，制定人力计划、薪酬体系、培训计划、考核制度等。
3、按照酒店岗位定编招聘各岗位人员，确保各岗位人员的正常需求，合理控制酒店员工流失率。
4、建立酒店人力资源库，储备酒店人才，及时补充缺岗人员。
5、关注员工思想动态，了解员工的需求和困难，做好员工思想工作，谋化员工的职业发展，为员工不断晋升建立通道。
6、制定酒店年、季、月度培训计划，按照计划组织完成酒店和各部门的培训任务。
7、建立严谨、和谐的酒店文化，参与组织落实酒店的各项活动。
8、对各部门进行员工考勤管理，编制每月考勤统计表。
9、按照酒店薪资体系、绩效制度与考核办法编制工资报批表。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事高星级酒店或大型综合性酒店的人事培训工作三年以上者优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，能灵活处理各类人际关系和社会矛盾。
3、具有良好个人魅力和亲和力，了解酒店各部门的基本工作职责和流程，有组织酒店培训经验和个人授课能力。
4、具备文字组织能力，精通文件、通知、会议纪要等写作技巧。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。