人力行政部主管

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理酒店员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人力档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人力管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人力政策的具体实施及检查工作。
8、建立绩效管理与考核体系。
9、公司相关行政事务。
10、其他公司要求的公司事项。