人力资源副经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部人事和培训工作。
2、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
3、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
3、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。