人力行政主管

岗位职责：制度完善、招聘录用、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护、行政管理；
经验要求：擅长招聘、薪酬绩效模块，做过团队搭建或者酒店/民宿/公寓租赁行业经验优先；
知识要求：熟悉劳动关系相关法律法规，掌握人力资源六大模块专业知识。