酒店店长

岗位职责：
1、根据公司经营目标，制订年度预算和经营实施计划；
2、根据指标做好成本费用认真控制，做好经营管理分析；
3、全力完成公司下达的营业收入指标；
4、随时分析研究市场变化与发展趋势，提出酒店价格及销售计划建议；
5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作；
6、主导酒店管理制度及管理流程建立；
7、对酒店品质进行规范及管控；
8、领导酒店安全管理工作，落实酒店安保和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全；
9、保持与社会职能部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象，为分店创造良好的经营环境；
10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；
11、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工满意度；
12、做好员工的培训需求和计划，并亲自组织实施、督导和跟踪。
任职要求：
1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理、市场营销专业；
2.33—40周岁，至少5年以上酒店业运营管理工作经验；
3.稳定性强，在本地定居优先。
4.具备良好的时间管理、沟通协调、语言表达能力和执行力，工作态度积极乐观，具有团队协作和情绪管理意识。
5.具有运营或筹建中高端酒店行业经历优先。