客房部经理

1.根据总经理确定的方针政策制定具体的贯彻落实计划，确保客房部工作的正常运转。
2.负责本部门员工的培训及工作评估，对客房部物资进行管理和控制。
3.保证管辖区内的清洁卫生，舒适，安全，设备设施完好无损。
4.培训员工具有良好的职业道德，娴熟的工作技能，亲切的服务态度。
5.加强部门内的信息沟通，充分调动员工的积极性。
6.加强相关部门的协调沟通。
月薪5000-6000，月休6天，社保，节假日福利，年终奖等。