人力资源经理 Human Resources Manager

【岗位职责】
1、协助酒店人力资源部的管理工作
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系
7、建立绩效管理与考核体系
【岗位要求】
1、大专以上学历
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。