Human Resource Officer 人力资源主管

【岗位职责】
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库;
2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作，确保各环节依法合规、及时高效;
3.负责各部门人员编制的审核工作，合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见;
4.协助完善薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度，并依规执行日常操作;
5.开展员工沟通与劳动关系协调，防范用工风险，配合处理劳动争议相关事务;
6.管理人事档案及HR信息系统数据，保障信息真实、完整、保密，符合个人信息保护要求。
【岗位要求】
1.大专及以上学历;
2.具有3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利或培训模块中至少两项工作;
3.熟悉《劳动法》等人力资源相关法律法规;
4.具备良好的沟通协调能力、责任心和职业操守，能独立处理日常人事事务;
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基础的数据统计与分析能力。
6.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。