人事行政总监

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司发展战略相匹配；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，优化人力资源体系；
3、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、后勤保障、固定资产管理等行政事务；
4、协调各部门人力资源需求，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；
5、处理劳动纠纷及员工投诉，确保公司用工合规，防范法律风险；
6、定期分析人力资源数据，提交管理报告，为决策提供支持。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源及行政管理经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块操作流程；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；
5、逻辑清晰，责任心强，能承受工作压力，具备较强的解决问题能力；
6、年龄28-38岁，职业形象良好，具备较强的服务意识。