酒店人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
4.办理新员工入职录用的各种手续。
5.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、其他行政相关工作及总经理工作安排。
【岗位要求】
1、大专以上学历，5年年以上酒店人事相关工作经验，。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求: