培训副经理/主管

统一负责酒店的培训工作以保证对全体员工的有效管理建立酒店迎新培训、培训政策及程序标准，完善并评估培训系统分析培训需求，提高培训计划，建立与外界培训资源的联络管理和更新员工培训档案、酒店规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查，为管理层及主管员工分析及决定培训要求建立良好的员工关系，促进酒店内部的培训发布有关员工更新,酒店人事规章制度与工作程序和酒店方与员工的信息交流的资料组织举办员工社交文体活动