招聘专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、开发并维护多种招聘渠道，确保人才库的持续更新与扩充
3、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
4、定期分析招聘数据，提供招聘效果评估与改进建议
5、协助完成新员工入职手续办理及入职培训协调工作
【岗位要求】
1、需要招聘经验
2、具备较强的沟通能力与亲和力，能够高效协调各部门用人需求
3、工作细致耐心，能承受一定的工作压力
4、对酒店行业有基本认知或兴趣者优先
5、可接受弹性工作安排，包括周末或节假日紧急招聘需求