人事专员

【岗位职责】
1、根据酒店各部门的人员需求，执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用跟进。
2、协助员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案及劳动合同管理。
3、办理完成员工考勤统计、薪酬核算及社保公积金等基础人事事务。
4、负责员工关系的维护，处理日常咨询、投诉及劳动纠纷的初步协调。
5、配合人事经理完成绩效考核数据的收集与整理，以及员工福利活动组织。
6、执行酒店人事制度及流程，确保合规性，并完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、学历、经验不限，酒店管理、人力资源管理、财务等相关专业优先，但有主动学习意愿。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、能适应酒店行业工作节奏，具备团队合作精神，抗压能力良好。
5、对人力资源工作有热情，愿意从基础岗位积累实操经验。