人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作；
3、统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障及对外联络等；
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感；
5、协调处理劳动纠纷及突发事件，确保公司用工合规性；
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源、及行政管理，具备酒店行业人事行政管理实操经验；
2、精通劳动法及相关法律法规，能独立处理劳动关系问题；
3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力；
4、逻辑清晰，执行力强，能承受一定工作压力；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
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