培训经理

主要职责：
1、制定并完善酒店各项培训管理制度；
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析，根据需要提出培训建议，制定并完善培训系统；
3、做好年度培训计划的预算管控；
4、负责新员工的入职培训工作；
5、收取各部门月度培训计划，抽查确保所有部门按计划进行培训；
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；
7、按照集团要求确保所有合规培训按时完成；
8、组织开展各类员工活动。
任职资格：
1、具备2年及以上国际品牌酒店同岗位工作经验；
2、具有良好的沟通表达及协调能力；
3、具备优秀的英语听说读写能力；
4. 必须拥有万豪酒店培训经验。