行政人事主管兼采购

岗位职责
1、全面负责公司行政人事各项工作，编制、修订、完善并组织实施公司行政人事管理相关制度、流程。
2、建立健全人事档案管理，防范用工风险。
3、根据现有编制及业务发展需要，负责公司人员招聘等各项人事工作。
4、建立并完善公司培训体系，组织员工培训需求调研、培训计划制定及实施，跟踪培训效果评估；
5、负责员工考勤统计、薪酬核算、推行绩效管理工作的开展，管理员工福利（如社保、公积金等）；
6、负责日常行政事务统筹，包括文件收发、归档管理、会议组织与记录、办公环境维护、固定资产登记与盘点等；
7、处理部门各类行政公文撰写，如通知、报告、总结等，确保行政沟通高效顺畅；
8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责公司文化建设和公司外联工作。
9、负责公司所需物资的采购工作，制定采购计划，明确采购标准。
任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备5年以上行政、人事、采购相关工作经验，有酒店或物业公司从业经验者优先；
3、熟悉行政办公流程、人力资源六大模块基础操作（招聘、薪酬、员工关系等）及采购工作全流程，能独立完成各项工作；
4、具备良好的沟通协调能力、谈判能力、成本控制意识及问题解决能力；
5、工作认真负责、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业素养和团队合作精神；
6、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等）。