销售经理

工作职责
1.协助区域总监按照公司年度业绩指标进行酒店开发签约。
2.与既有签约酒店、潜在酒店客户及合作伙伴保持紧密合作，沟通。
3.向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争对手和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动。
4.确定所分配的酒店客户潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定目标酒店签约计划，发展签约后分配给资源运营群，完成设定的目标并配合资源运营运价使收益最大化。
5.发展并维护与业务供应方的联系，更新酒店客户的联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。
6.确保在所提供的管理系统中及时准确的更新所有活动并准确记录，以便将来参考与管理。
7.组织重点维护目标酒店来公司或者总部现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。
8.在自己的酒店资源群内建立一定的关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系，重点突破，重点对待。
9.参与公司组织的相关培训课程、每日例会及要求的其它会议。
10.完成领导交代的其他相关工作。
任职要求
1.具有单体酒店、快捷连锁酒店销售经理岗位、至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验。
2.对销售原理和技巧有深刻认识，具备有效的沟通和谈判技能。
3.出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。
4.有京津冀单体或连锁酒店资源者优先考虑。