岗位职责:
1. 协助总经理处理公司日常运营、战略规划、项目管理等核心事务,确保公司战略目标的有效实施和业务的稳健发展。
2. 协助总经理制定公司的整体发展战略和年度经营计划,并监督各部门执行情况,确保战略目标的达成。
3. 完成领导交办的其他临时性任务,确保公司各项工作的顺利进行。
任职条件:
1. 学历本科及以上学历,45岁以下,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上酒店行业或企业管理工作经验,具有旅发公司本部工作经验的优先。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力,能够妥善处理各种复杂情况。
4. 具备良好的文字表达能力和数据分析能力,能够撰写各类报告和文件。
5. 熟悉酒店行业的法律法规、财务管理,具备相关的行业认证和资质。
6. 具备较强的团队合作精神和服务意识,能够在高压环境下保持高效工作。认同企业文化,可接受工作地点调配。
薪资待遇:
具体薪资待遇面议。
简历投递时间:
2024年12月16日至2025年1月3日。
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