餐饮楼面主管

对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力
提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
在工作中和下属员工沟通
在培训中借助餐厅经理。
良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
依据库存的要求来采购物品。
准备每周排班。
全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。
良好管理技能。
良好的仪容仪表。
积极主动。