人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、有效控制员工流动率。
4、协助制定人力资源规划，并组织实施。
5、入离职员工手续办理及流程完善规避风险。
6、人力资源总监安排的其他事务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。