人事行政总监

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保与酒店经营目标一致；
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作，优化人力资源体系；
3、主导酒店行政事务管理，包括后勤保障、固定资产管理、办公环境维护及对外协调工作；
4、完善酒店规章制度，监督执行情况，确保符合法律法规及集团要求；
5、统筹员工文化活动及团队建设，提升员工满意度和企业凝聚力；
6、处理劳动纠纷及突发事件，维护酒店与员工的合法权益；
7、配合总经理完成其他相关管理工作。
【岗位要求】
1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉酒店行业优先；
2、精通劳动法、社保政策及人力资源管理各模块实务操作；
3、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力；
4、逻辑清晰，执行力强，能独立制定并推动人力资源方案落地；
5、具备团队管理经验，擅长员工关系处理及跨部门协作；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。