人力资源副经理 Assistant Human Resource Manager

【岗位职责】
1、协助酒店人力资源部的管理工作。
2、主要负责酒店的招聘工作。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成部门核心员工职业规划并提供培训支持。
6、建立和谐的劳资关系。
7、负责人力资源部月度集团报表、业主报表等。
8、负责员工关爱活动。
9、院校关系的建立与维护。
10、协助宿舍管理。
岗位要求
1、专科以上学历，从事酒店人力资源工作 5 年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备英语听说读写能力。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
6、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
7、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。