人事主管/经理

岗位职责：
1、按照招聘计划开展招聘工作，包含筛选简历、邀约面试、安排面试、沟通录用、背调、沟通入职、发送录用offer等。
2、管理及维护招聘渠道，跟进合作渠道的新签与续约事宜，并归档资料。
3、对招聘数据进行月度/季度/年度统计及分析，并形成数据报表向上汇报。
4、建立并完善招聘、培训制度，开展培训需求调研、培训计划制定等工作。
5、组织开展员工内训及外训工作，定期更新培训材料。
任职要求：
1、三年及以上相关岗位工作经验，能独立开展招聘、培训等工作。
2、具备较强的组织协调能力，逻辑思维清晰，熟练使用office办公软件。
3、具有良好的沟通技巧，较强的责任心、执行力和抗压能力。
4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业。